2011年度基本情報日本電産ニッシン株式会社

その他製造関連

日本電産ニッシン株式会社
企業コード[262 ]

「ニッシン」は皆さんの生活シーンを演出しています。当社の複合製品は自動車やデジタル家電製品、情報機器など様々な分野でご利用頂いており、新技術の提案により快適な生活を実現させていくのが私達の仕事です。

企業の特徴：
採用学校区分：

本社	〒391-0216 長野県茅野市米沢2104番地1 GoogleMap
採用窓口	総務部人事グループ／今井、秋山 / (TEL 0266-72-5300 FAX 0266-72-5396)

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本社・工場

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製品群①（車載機器）

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製品群②（ＯＡ機器）

事業内容

エンジニアリングプラスチック金型・成形、ユニット製品組立・加飾、プラスチックレンズ、光学レンズの設計、製造販売

ここがポイント

（1）当社は1962年の創業以来、「信頼される会社たること」を社訓に「技術立社」を目指してきました。設立当初よりエンジニアリング・プラスチックの精密金型、成形製品の「一貫生産体制」を構築。特に高精度ギアにおいては確固たる地位を確立しOA機器（印字世界に貢献）を中心に幅広い用途でご利用頂いております。また、高精度プラスチックレンズを中心とした光学設計、光学技術との複合化を進め、今日では世界トップ水準の高解像度レンズユニット製品の開発に成功しました。めまぐるしく進展する最先端の技術分野にあって、これまでに築き上げてきた技術力、そしてグローバルな生産体制のもと、新たなニーズに積極的に対応していきます。

（2）従業員満足度と組織力アップのために
日本電産ニッシンはお客様の要求にあった高品質の品物、またはサービスを経済的に超短納期で提供することを目的とし、お客様第一主義で仕事をしています。そのためには、企業活動の全領域にわたり、経営者をはじめ管理者、監督者、作業者など全社員がベクトルを合わせて業務を遂行しています。

（3）多様化する社会への対応を推進しています。
今後将来に向けて多様化する就業形態への対応を進めています。
仕事と家庭、育児等の両立はもちろん、柔軟でかつ合理的な仕事の仕方、仕組みを整え男女共にワークライフバランスを推進して快適な職場環境の形成を目指し、社会・経済構造変化への対応と企業体質の強化を図ってまいります。

プロフィール

◆設立	昭和37年9月
◆資本金	資本金10億5775万円
◆代表者	代表取締役社長　丸山　達也
◆売上高	売上高 158億円(平成21年3月)
◆従業員	323人(男247人女76人) (グローバル2,200名）
◆事業所	本社・工場/茅野支店・営業所/東京支店・東北営業所・名古屋営業所系列会社/東北日本電産ニッシン株式会社（秋田県）日本電産日新（香港）有限公司(中国) 日本電産日新（大連）工機有限公司(中国) 日本電産日新（大連）工機有限公司上海分公司(中国) ＰＴ．ＮＩＤＥＣ　ＮＩＳＳＩＮ　ＩＮＤＯＮＥＳＩＡ(インドネシア）日本電産日新（東莞）工機有限公司(中国) ＮＩＤＥＣ　ＮＩＳＳＩＮ　ＶＩＥＴＮＡＭ　ＣＯＲＰＯＲＡＴＩＯＮ（ベトナム）

入社後の待遇

[初任給]
2009年4月卒実績
修士了　　　　　　／220,000円
大卒　　　　　　　　／200,000円
短大・専門・高専卒／170,000円

[諸手当]
通勤手当・時間外手当・役付手当　他

[昇給]
年1回(4月)

[賞与] 　
年2回(7月・12月)

[勤務地]
本社・工場/長野県茅野市
支店・営業所/東京都品川区、福島県福島市、愛知県大府市

[勤務時間]
8:30～17:20(実働8時間)

[休日休暇]
休日／週休2日制・年間休日118日（09年実績）
休暇／年次有給休暇、慶弔ほか特別休暇、育児・介護休暇
積立年休制度（私傷病休暇・リフレッシュ休暇・介護）

[保険] 　
健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険

[福利厚生]
各種社会保険、互助会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、寮・社宅完備（男女）、遠距離通勤者への高速手当、テニスコート完備、従業員表彰制度、育児・介護支援、生命保険団体扱い割引、給与天引き従業員持株会制度、特別価格ガソリンカード（ENEOS）、医薬品等の割引価格での斡旋、DCコーポレートカード、グループローン制度　など

[教育制度]
新入社員教育（日本電産グループ入社前集合研修、社内研修）、階層別（等級別）教育、職能別教育、コンプライアンス教育、環境教育、品質管理教育、自己啓発支援制度、通信教育制度、国家検定等取得支援・表彰制度

採用方法

[募集人数]
5名

[職種]
技術職（精密金型設計・製造、成形技術、生産技術、光学設計、品質管理、情報システム）

[選考方法]
■長野県企業ガイダンスナビよりエントリー
　各ガイダンス参加にてエントリー
　　　↓
■書類選考
（履歴書、成績証明書を弊社人事グループ宛に送付して下さい。
合格者の方のみ説明会及び試験日の通知を致します。）
　　　↓
■説明会・面接試験（2～3回）
　適性検査
※応募書類（履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書）
　　　↓
■内々定

選考基準

[求める人材像]
1.情熱のある人
2.チャレンジ精神旺盛で粘り強い人
3.コミュニケーション能力のある人
4.協調性のある人

採用実績校

秋田大学、亜細亜大学、足利工業大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、近畿大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、北里大学、北見工業大学、京都産業大学、群馬大学、工学院大学、神戸大学、国学院大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、信州大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、福井大学、法政大学、武蔵工業大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、立命館大学、早稲田大学　ほか

採用数

●採用予定数　※院/四/短/専/高専
　[技術職]　5名　
　

地図

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2010/07/29

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